Egaz Txorierri: pioneros en la transformacion digital de los procesos de selección

Colaboramos con EGAZ para que los procesos de selección sean ágiles, digitalizados y personalizados

- La empresa

EGAZ Txorierri es el Servicio de Promoción Económica de la Mancomunidad de Servicios del Txorierri, que aglutina el 23% de la actividad económica de la aglomeración de Euskadi y la cornisa Cantábrica.

Nace en 2001 con la doble voluntad de favorecer por un lado el crecimiento de las más de 2500 empresas de la Mancomunidad ( parque tecnológico, biotecnología, laboratorios, empresas del sector industrial…) en su problemática de la selección de personal; y por otro lado dando un servicio completo de acompañamiento a los personas desde el mismo momento de la recepción de su CV hasta su posterior contratación.

Se trata de una entidad privada que ofrece un servicio público de manera totalmente gratuita tanto para personas como para empresas.

- El contexto

EGAZ está liderando un proceso de cambio en la Mancomunidad. Susana Vidal, Directora de Empleo y Formación de EGAZ quería apostar, desde hace ya algunos años, por la transformación digital y que ésta llegara de manera efectiva a los procesos de selección. Cuentan con un software propio, los personas se dan de alta de manera muy sencilla e incluso pueden acudir a sus oficinas a grabar un CV en video.

EGAZ les acompaña en todo el proceso, desde la recepción del CV hasta la incorporación final en la empresa.

Sede: Sondika, Txorierri Etorbidea
Número de empleados: 15
Sector: Selección de personas 
Bolsa de empleo de Egaz: https://somostxorierri.com/ofertas-de-empleo-desarrollo/

- Implementación

La última apuesta por esta transformación fue incorporar la solución de Visiotalent que tanto se identifica con su ideología de innovación tecnológica. EGAZ ha estado buscando una herramienta de gestión que le permita dinamizar los procesos, que les diferencie de las empresas de su sector y que pueda adaptarse fácilmente a su software propio. Visiotalent cumple con todas estas premisas y en apenas una semana ya estaba plenamente integrado y en funcionamiento en su ATS.

"Queremos ser pioneros en el sector de RRHH y de la Selección de Personal, pero para ello necesitamos fomentar el uso de nuevas tecnologías, digitalizar los procesos y agilizar la selección, sin dejar de lado el acompañamiento personalizado a empresas y candidatos. "

Susana Vidal

Directora de empleo y formación

- Resultados

Con la integración de Visiotalent en Marzo de 2021, EGAZ comienza a percibir un cambio de tendencia en la gestión de las candidaturas.

Por el momento, las entrevistas en diferido están siendo utilizadas para perfiles con una cualificación media-alta (perfiles técnicos, administrativos, comerciales..).

Es un proceso totalmente novedoso tanto para las personas como para las empresas de la zona. Susana Vidal, Directora de empleo y formación nos traslada que la mayor dificultad que tienen las empresas, incluidas las más avanzadas y tecnológicas, es que sus procesos de selección siguen realizándose a través del procedimiento tradicional (CV en papel, largas entrevistas telefónicas, citación para entrevistas personales...). Esta situación hace que cada proceso se alargue de una manera tediosa tanto para las empresas, que necesitan incorporar personal adecuado a sus perfiles de una manera ágil, como para las personas que buscan un primer contacto positivo con su futura empresa y que cada vez más valoran la innovación en los procesos de selección de personas.

EGAZ impulsa un cambio a través de la digitalización en el que quiere influir positivamente en los agentes actores de los procesos y quiere ir de la mano de Visiotalent. Dar a conocer que existen otros métodos que facilitarán el procedimiento, que conseguirán reducir tiempos y costes a los departamentos de selección y que ayudará a las personas a poder transmitir en un video de apenas 3-4 minutos las Soft Skills tan demandadas actualmente (creatividad, compromiso, trabajo en equipo, mentalidad de crecimiento, resiliencia..), así como el interés por el puesto de empleo al que aspiran.

Y mañana

EGAZ Txorierri es actualmente la empresa referente y líder de su sector en la comarca de Txorierri. Gestiona aproximadamente unos 1000 procesos de selección al año, y ofrece su servicio a más de 21000 personas que postulan para los mismos.

El futuro a corto-medio plazo pasa por integrar en todos los procesos Visiotalent (en la actualidad en un tercio de sus ofertas activas) y para ello pretenden, en el último trimestre del año, realizar un desarrollo en su software propio que permita a Visiotalent ser más visible y más accesible a todas las personas.

Pero EGAZ no se conforma solo con esto; a través de la digitalización de los procesos de selección, buscan ser pioneros en el sector de la Selección de Personas, posicionarse como la empresa de referencia en la comarca sin menoscabar el servicio de acompañamiento personalizado a empresas y personas que les ha caracterizado desde su nacimiento.


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