Comment les algorithmes réduisent-ils la discrimination à l'embauche ?

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• le 27 avril 2020 à 14h30

Comment les algorithmes réduisent-ils la discrimination à l'embauche ?

La discrimination à l’embauche est une problématique récurrente pour les entreprises. Régulièrement, les instances de contrôle épinglent ETI et grands groupes pour leurs biais à l’embauche.
Pourtant la technologie permet aujourd’hui de pallier efficacement à la partialité des décisions des recruteurs (traitement de CV, analyse de vidéo, etc.) Comment les algorithmes fonctionnent et comment corrigent-ils les biais cognitifs ? Durant cette présentation, notre confondateur Gonzague Lefebvre vous éclairera sur les avancées technologiques qui permettent enfin de donner sa chance à tous.